➡️ To Strain = Mettere sotto pressione
‼️ DEFINIZIONE ‼️
➡️ Si parla di Straining quando la vittima viene ridotta in una condizione di inferiorità permanente tramite condotte caratterizzate da
➡️ Discriminazione
➡️ Vessazione
‼️ DEFINIZIONE GIURIDICA ‼️
➡️ Per primo lo ha definito nel 2005 il Tribunale di Bergamo
➡️ Consiste in una situazione di stress forzato sul posto di lavoro in cui la vittima subisce almeno una azione che ha come conseguenza un effetto negativo nell’ambiente lavorativo, azione che oltre ad essere stressante è caratterizzata anche da una durata costante
❓MOBBING❓
➡️ E’ differente dal Mobbing!
➡️ In caso di mobbing vi sono molestie e vessazioni continue e frequenti che portano a un danno alla salute
➡️ In caso di Straining, invece, basta anche solo una azione che, però, produce effetti duraturi nel tempo, portando ad uno stato di stress e malessere
? ESEMPI ?
➡️ Allontanare il lavoratore dal posto di lavoro al fine di emarginarlo
➡️ Deridere il lavoratore sul posto di lavoro
➡️ Costringere il lavoratore a lavorare in un ambiente ostile
➡️ Demansionare il lavoratore con dequalificazione professione
➡️ Privare il lavoratore di incarichi o ruoli di responsabilità
➡️ Privare il lavoratore del contatto personale, telefonali o email
#straining #mobbing