➡️ Cassazione
➡️ Sentenza n° 35939/2021
➡️ Non integra il reato di abuso dei mezzi di correzione il comportamento severo ed esigente del Dirigente
‼️ IL CASO ‼️
➡️ Una dipendente sporgeva querela per maltrattamenti nei confronti della Dirigente, sua superiore sul posto di lavoro
➡️ Sosteneva di essere rimproverata ogni giorno e ostacolata per visite mediche e permessi
➡️ In primo grado la Dirigente veniva assolta
➡️ In Appello, invece, veniva condannata, non per il reato di maltrattamenti (art. 572 Codice Penale) bensì per il reato di abuso dei mezzi di correzione, art. 571 C.p.
⚖️ CASSAZIONE ⚖️
➡️ Annulla la sentenza di condanna d’appello
➡️ Tutti i rimproveri e i modi esigenti e severi erano motivati dalle situazioni dell’ufficio e dell’azienda
➡️ Ma in tal caso per la Cassazione il comportamento della Dirigente era nel bene dell’azienda e fatto allo scopo di svolgere in modo corretto il lavoro quindi non c’era accanimento nei confronti dei dipendenti o maltrattamenti
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